En una sociedad cada vez más globalizada y digitalizada, el acceso a las oportunidades laborales es un desafío para muchos jóvenes alrededor del mundo. Hoy, en el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud es fundamental reflexionar sobre el panorama laboral que enfrentan los jóvenes en Colombia, así como la transición digital que vivimos en la actualidad.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en el trimestre febrero – abril de 2023 se registró que el 18% de los jóvenes colombianos, entre 16 y 28 años, no estudian ni trabajan, lo que representa una cifra preocupante. Este desempleo y falta de oportunidades laborales afecta el desarrollo y el futuro de los jóvenes, generando desigualdad y exclusión social.

Además, se estima que alrededor de 9,2 millones de jóvenes en América Latina están inactivos, es decir, no están trabajando ni buscando empleo. Este fenómeno, llamado “desempleo oculto”, es particular, ya que puede indicar desaliento y falta de oportunidades laborales para los jóvenes en la región.

El desafío radica en que un elevado número de jóvenes se encuentra inmerso en un mercado laboral exigente, donde las habilidades y competencias tradicionales ya no son suficientes para encontrar un empleo estable y de calidad.

La era digital y la revolución tecnológica han transformado la forma en que trabajamos, generando una alta demanda de habilidades digitales.

Sin embargo, para muchos jóvenes colombianos el acceso a la educación y a la formación en habilidades digitales sigue siendo limitado, sobre todo en los sectores rurales donde la conectividad y el acceso a los medios digitales es bajo.

Según el Ministerio de Educación Nacional, en Colombia, más de 400 mil jóvenes han abandonado el sistema educativo, lo que representa un incremento significativo en comparación con los años anteriores, dicho fenómeno incrementa las brechas hacia las competencias digitales. 

¿Quién creó el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud?

Asimismo, según la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas – FEDESOFT -, se necesitarán unos 162.000 profesionales para el año 2025 con las habilidades que demanda el mercado actual, es así como la formación de jóvenes en este sector es una de las principales prioridades.

Por esto, el informe de Panorama Laboral 2022 de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, pide avanzar en el cierre de brechas laborales persistentes que permitan potenciar los   efectos positivos de la transición digital, la transición demográfica y la transición justa.

“Es esencial fomentar la colaboración entre diferentes actores, como las entidades de gobierno, las instituciones educativas y formativas, las empresas, para desarrollar programas de formación profesional adaptados a las necesidades del mercado laboral y mitigar las barreras de acceso al trabajo. Además, es necesario crear oportunidades de empleo juvenil, promoviendo el emprendimiento y la innovación, en un marco de formalización, como motores de desarrollo, determinantes para encaminarse en una ruta de generación ingresos sostenible a largo plazo” afirmó Melva Díaz, funcionaria principal de programas y alianzas de la Oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia.

En conclusión, en el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, es crucial reflexionar sobre el panorama laboral de los jóvenes frente a la transición digital que vive el mundo. Es momento de actuar y garantizar que los jóvenes tengan acceso a una educación y formación de calidad y oportunidades laborales, brindándoles las herramientas necesarias para afrontar los retos del futuro. Solo a través de una inversión en la juventud y el desarrollo de habilidades podremos construir un futuro próspero y equitativo para todos.

El Día Mundial de las Habilidades de la Juventud fue declarado así por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2014.