Laboratoria presenta la tercera edición del Premio LITA, Latam Inclusive Tech Awards, el cual visibiliza y reconoce el trabajo de diferentes empresas, instituciones y profesionales que promueven la inclusión y contribuyen a la igualdad de género en la industria tecnológica. La premiación busca que, a través de la visibilización de estos esfuerzos, más mujeres puedan acceder a empleos de calidad en la economía digital.
“En Laboratoria creemos firmemente en la importancia de destacar y visibilizar los esfuerzos de aquellos que lideran el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva. Para reducir la brecha de género, necesitamos el compromiso de todos: empresas y sociedad”, señaló Gabriela Rocha, CEO y cofundadora de Laboratoria.
Empresas privadas o públicas, sin distinción de tamaño, que implementen políticas o lineamientos que contribuyan al cierre de brechas de género en áreas de tecnología, pueden postularse, hasta el viernes 10 de mayo, a través de www.inclusivetechawards.com
¿Qué es el Premio Lita?
El Premio Lita, Latam Inclusive Tech Awards, está clasificado en tres categorías:
Pymes, para pequeñas y medianas empresas.
Corporativo, para empresas entre 201 a más de 5,000 colaboradores.
Y el Sector Público y Sociedad Civil.
Tendrán la opción de participar por los siguientes premios: Hackeando la brecha, Visión ejecutiva, Campeones de la diversidad, Valorando la maternidad, Inspiración STEM e Iniciativa Pionera.
Las postulaciones deben radicarse en el formulario publicado en la web oficial: www.inclusivetechawards.com
¿Qué es Laboratoria?
Laboratoria busca generar conciencia e inspirar a otros para que contribuyan y promuevan una mayor empleabilidad de las mujeres en el sector de la tecnología, y se reviertan las desigualdades que enfrentan las mujeres para acceder a empleos de calidad en la economía digital de Latinoamérica. Prueba de ello es que, en 10 años de trayectoria, más de 3.8K mujeres se han graduado de sus bootcamps, con una empleabilidad del 77,5%.
Laboratoria, con presencia en once países de América Latina, trabaja para impulsar a las mujeres de Latinoamérica que quieren desarrollar su potencial en la industria digital, a través de una oferta de programas diseñados para abrir oportunidades transformadoras que les permitan encontrar su lugar en el sector.
A hoy, solo el 25% de puestos laborales en tecnología son ocupados por mujeres, sostiene el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial.
Más mujeres trabajando en tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de nuestra región.
